八尾徳洲会で働く魅力
「やりたい」が、まだ決まっていなくてもいい。経験しながら、自分らしい看護を見つけよう。
救急・急性期の現場で、たくさんの患者さんと出会う。
先輩に支えられながら、一つずつできることを増やす。
いろいろな部署や看護を経験して、自分が興味を持てることを見つける。
そしていつか、「もっとやってみたい」と思えるものに出会う。
八尾徳洲会総合病院が大切にしているのは、一人ひとりの「やりたい」を止めないことです。
最初から明確な目標が決まっている必要はありません。
目の前の経験から興味を広げ、自分らしい看護やキャリアを見つけていく。
その一歩一歩を支えられる環境が、八尾徳洲会にはあります。
01 救急・急性期の現場で、看護師としての力を磨く
患者さんの「今」と「次」を考えられる看護師へ
八尾徳洲会総合病院は、中河内医療圏の中核病院として、地域の急性期医療を担っています。
ER、ICU、HCU、手術室が同一フロアに集約され、救急搬送から集中治療、手術へとつながる医療の流れを間近で経験できる環境があります。
救急・急性期の現場では、患者さんの状態は刻々と変化します。モニターに表れる数値だけではなく、表情や声、呼吸、皮膚の色。
小さな変化から、
「今、何が起きているのか」
「この先、何が起こる可能性があるのか」
を考え、行動する力が求められます。
最初からすべてができるわけではありません。先輩と一緒に患者さんを見て、考えて、振り返る。
その経験を何度も積み重ねる中で、看護師として必要な観察力・判断力・対応力が少しずつ身についていきます。
幅広い経験が、自分の可能性を広げてくれる
ERで救急医療や災害医療に挑戦する看護師。
HCU・ICUでさまざまな疾患・重症患者さんへの看護を学ぶ看護師。
病棟で患者さんの回復過程に長く関わる看護師。
八尾徳洲会には、それぞれの場所で看護を深める職員がいます。
「急性期で、もっと自分の力をつけたい」
そんな思いに応えられるフィールドがあります。
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02 焦らなくていい。「私にもできる」を育てる新人教育
最初の一年で大切なのは、「続けられる自信」をつくること
看護師として働き始めたばかりの頃は、
「ちゃんと患者さんを看られるだろうか」
「仕事についていけるだろうか」
と、不安になることも少なくありません。
八尾徳洲会の新人教育で大切にしているのは、最初から完璧にできることではありません。
「昨日できなかったことが、今日はできた」
そんな小さな成功体験を、一つずつ積み重ねることです。
入職後の集合研修からスタートし、実際の現場で必要となる知識や技術を段階的に習得。
さらに、一人の指導者だけに教育を任せるのではなく、チューターを中心に部署全体で新人を支える体制を整えています。
分からないことを、一人で抱え込まない
新人の頃は、分からないことがあって当たり前です。
だからこそ、聞ける人がいる。一緒に考えてくれる人がいる。失敗した時には、次にどうすればよいか一緒に振り返ってくれる。
そんな環境を大切にしています。
実際に働く若手看護師からも、先輩に守られながら学んだ経験や、同期と励まし合いながら成長した経験が語られています。
新人教育のゴールは、研修を修了することではありません。
「私にもできる」から、「看護師として続けていける」へ。
最初の一年を通して、その自信を育てていきます。
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03 まず経験してから、自分に合う看護を見つけられる
配属は「働いてみないと分からない」
学生のうちから、
「絶対に救急で働きたい」
「手術室看護師になりたい」
と目標が決まっている人ばかりではありません。
興味のある診療科はあっても、本当に自分に合っているか分からない。そんな不安があるのは自然なことです。
八尾徳洲会では、希望する新人看護師を対象に、複数の部署を経験してから固定配属を決める「ローテーション研修」を実施しています。
実際の現場を経験することで、
「思っていた以上に、この分野が面白い」
「自分には、こういう患者さんとの関わり方が合っている」
といった発見につながります。
2年目以降も部署を越えて学べる
配属後に新しい興味が生まれることもあります。
そんな時には、入職2年目以降を対象に、希望する他部署を1～3日間経験できる「院内留学制度」があります。
病棟から手術室へ
ICUから一般病棟へ
普段とは違う部署の視点を知ることは、自部署での患者さんの見方や、他部署との連携にもつながります。
そして、「もっとこの分野を学びたい」と思えば、将来の異動やキャリアを考えるきっかけにもなります。
やりたいことは、入職する前に決めなくてもいい。
いろいろ経験して、初めて見つかるものもあります。
八尾徳洲会は、その「見つける時間」も大切にしています。
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04 「やってみたい」を、キャリアに変えられる
経験を積んだ先にも、次の成長がある
新人教育が終われば、学びも終わるわけではありません。
経験を重ねる中で、
「救急をもっと深く学びたい」
「急変する前に患者さんを助けられる力をつけたい」
「感染管理を専門にしたい」
「診療看護師として医師と連携して働きたい」
と、新しい目標が生まれることがあります。
八尾徳洲会では、院内研修や院内留学などに加え、認定看護師、診療看護師、特定行為研修など、専門性を高めたいスタッフの挑戦を支援しています。
挑戦している先輩が身近にいる
院内では、多くのスペシャリストが活躍しています。
研修で教えてもらう。臨床で一緒に患者さんを診る。困った時に相談する。
身近な先輩の働く姿を見ることが、「こんな看護師になりたい」という次の目標につながることもあります。
資格取得を目指す職員には、看護師修学派遣制度があり、研修期間中の固定給保障や、交通費・宿泊費を含む研修費用の支援も行っています。
最初から明確なキャリアプランがなくても構いません。
経験の中から生まれた、
「もっと知りたい」
「もっとできるようになりたい」
という気持ちを、次のキャリアにつなげられる環境があります。
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手術室で特定行為に挑戦する先輩看護師のストーリー
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05 病院の外にも、学びのフィールドは広がっている
全国の徳洲会が自分の学びのフィールドになる
八尾徳洲会で経験を重ねた先には、院内だけではない学びの機会もあります。
全国の徳洲会グループ病院が企画する「ベストプラクティス研修」では、自分が興味を持つテーマを選んで参加することができます。
・周術期看護
・集中治療
・カテーテル看護
・RRT
・NICU
・訪問看護
・離島・へき地医療
都市部の急性期医療から、限られた医療資源の中で患者さんの生活全体を見る離島医療まで。
一つの病院だけでは得られない経験へ、視野を広げることができます。
「いつかやりたい」に挑戦できる
八尾徳洲会では、徳洲会グループのネットワークを活かし、離島・へき地医療に関わる機会もあります。
また、災害医療に興味を持ち、TMATの隊員として被災地支援を経験した若手看護師もいます。
八尾で働きながら、経験できる世界は八尾だけではありません。
興味を持った先に、新しいフィールドへ踏み出せる選択肢があります。
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八尾徳から宇和島徳洲会病院へ。3か月間の僻地応援を経験した看護師のインタビューです。
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06 新卒も、中途も。いろいろな人が活躍できる
これまでの経験も、新しい挑戦も大切にする
八尾徳洲会で働いているのは、新卒から入職した看護師だけではありません。
別の急性期病院で経験を積んできた人。
療養型病院から急性期看護に挑戦した人。
子育てをしながら転職してきた人。
徳洲会グループの別の病院から転勤してきた人。
さまざまな経験や価値観を持つ看護師が働いています。
中途入職だからといって、「経験者だからできて当然」ではありません。これまでの経験を活かせるところは活かし、新しい領域については必要なサポートを受けながら学ぶ。
実際に、療養型病院から循環器・急性期看護へ挑戦し、チューターの支援を受けながら学んだ職員もいます。
「違う経験」がチームの力になる
八尾徳洲会では、中途入職から管理職やスペシャリストを目指すこともできます。
男性看護師
子育て中の看護師
新人（新卒）
ベテラン
認定看護師や診療看護師
それぞれが持っている経験や強みが違うからこそ、お互いから学べることがあります。
「こういう看護師でなければならない」ではなく、一人ひとりの違いを、チームの力へ。
いろいろな人が、自分らしく活躍できる職場を目指しています。
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07 ライフステージが変わっても、看護師を続けられる
「急性期で働きたい」と「家庭を大切にしたい」をどちらも
結婚や出産、子育てなど、人生にはさまざまな変化があります。
働き方が変わる時期があっても、看護師としてのキャリアまで諦める必要はありません。
八尾徳洲会には、24時間対応の院内保育室と、病児・病後児保育室があります。
夜勤や早出・遅出など、医療職ならではの勤務にも対応し、子育てをしながら働く職員を支えています。
さらに、時短勤務などを利用しながら仕事を続ける看護師もいます。
働く時間だけではなく、生活も支える
働き続けるためには、仕事のやりがいだけでなく、毎日の暮らしも大切です。
院内保育のほかにも、女子寮、職員食堂、住宅手当、医療費還付制度、人間ドック、企業型年金制度など
職員とその家族の生活を支える福利厚生を整えています。
大切なのは、
ずっと同じ働き方を続けることではなく、
その時の自分に合った形で、看護師を続けられること。
ライフステージが変わっても、これまで積み上げてきた経験を次につなげられる職場でありたいと考えています。
【関連記事】
院内保育・病児保育を活用しながら急性期で働き、子育てと認定看護師への挑戦を両立した看護師のストーリー。
→[インタビュー]出産後も急性期で。八尾徳洲会で、家庭・育児と感染管理認定看護師への挑戦を両立できた理由
24時間対応の「エンジェル保育室」と、病児・病後児保育室「モコモコ保育室」をご紹介します。
→院内保育について詳しく見る
院内保育、女子寮、住宅手当、医療費還付制度、企業型年金など、生活を支える福利厚生をご紹介します。
→福利厚生について詳しく見る
あなたの「やってみたい」を、八尾徳洲会で見つけませんか？
救急・急性期の現場で、力をつけたい。
まずはいろいろな部署を経験して、自分に合う看護を探したい。
認定看護師や診療看護師など、専門性を高めたい。
離島医療や災害医療にも挑戦してみたい。
家庭を大切にしながら、長く看護師を続けたい。
そして、「今はまだ、やりたいことが分からない」という方も、大歓迎です。
たくさんの患者さんや仲間との出会い。日々の看護。新しい部署や領域での経験。
その一つひとつが、自分の興味や得意なことに気づくきっかけになります。
八尾徳洲会総合病院は、
「やりたいことに挑戦できること」と、
「そのやりたいことを一緒に探していくこと」
の両方を大切にしています。
まずは一度、病院へ来てみませんか？
実際に働く看護師や職場の雰囲気を見て、ここで働く自分を想像してみてください。
（写真・インタビュー・文：MottoBrand 福井勝雄）
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